Punësimi i Ngadaltë Është një Veçori
Presioni për ta rritur ekipin shpejt është i pandërprerë, dhe t'i dorëzohesh atij është një nga gabimet më të kushtueshme që një kompani e re mund të bëjë.
Kur gjërat po funksionojnë, hapi i qartë është të shtosh njerëz. Më shumë duar, më shumë prodhim, më shumë rritje. Keshtú ekipet punësojnë shpejt, mbushin vendet, dhe vetëm më vonë zbulojnë se një punësim i gabuar i bërë herët kushton shumë më tepër sesa do të kishte kushtuar ndonjëherë vendi bosh.
Njerëzit e hershëm vendosin paracaktimet
Inxhinierët e parë vendosin se si duket kodi i pastër. Shitësit e parë vendosin se si u flet klientëve. Çfarëdo që bëjnë punësimet e tua të hershme bëhet standardi i pashkruar që kopjon çdokush pas tyre. Ti nuk po mbush një rol. Ti po zgjedh shabllonin.
Një punësim i gabuar nuk është neutral
Një vend bosh të ngadalëson. Një punësim i gabuar të tërheq në mënyrë aktive drejt një drejtimi që do të shpenzosh muaj duke e korrigjuar, dhe zhbërja e tij kushton besim, vrull dhe energjinë e të gjithëve rreth tyre. I ngadaltë nuk është kujdes për hir të vetes. Është refuzim për ta paguar atë faturë më të madhe.
Punëso për ekipin që dëshiron të bëhesh, jo për ngarkësnë në të cilën po mbytesh këtë javë.
Mbroje standardin kur është më e vështira
Tundimi për ta ulur standardin arrin kulmin pikërisht kur je më i zënë, që është pikërisht kur një punësim i dobët bën më shumë dëm. Shkruaj se si duket e shkëlqyera ndërsa je i qetë, dhe përmbaju asaj kur nuk je. Standardi që mban nën presion është i vetmi standard që është real.
Punësimi ngadalë nuk është pavendosmëri. Është disiplina për të kujtuar se kush e sjell brenda formëson gjithçka që prek shumë kohë pasi java e ngutshme është harruar.